科学发展观引领下的高校就业指导工作策略研究：――基于天津市高校就业指导现状的调查研究(一)

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论文关键词：科学发展观　高校　就业指导工作
　　论文摘要：通过对天津市高校就业指导现状的调查研究，以科学发展观为指导对当今高校就业指导工作提出了建设性的应对策略。
　　中国高等教育自1999年开始了跨越式的发展，有关资料统计表明，2004年我国高等教育毛入学牢为17％，2006年达到了22％，这表明我国已经进入了大众化教育阶段。随之而来的是毕业生人数也迅速增加，1999年全国普通高校毕业生90万人，2001年114万人，2004年280万人，2006年413万人，预计到2010年全国普通高校毕业生数量将达652万人，高校毕业生就业问题愈来愈突显。
　　2008年金融危机席卷全球，企业倒闭Jxl潮涌起，这给高校毕业生就业带来了又一次大的冲击，简直就是雪上加霜。如何运．I{j科学发展观对当代大学生进行适时的就业指导，使学生有效地实现就业，是当前高教界应该深思的问题。
　　J高校就业指导工作现状分析
　　高校就业指导是在不断了解市场需求的基础上，根据毕业生个体的兴趣爱好、能力特长、人格素质进行指导，使其职业素养与社会需求相匹配，从而引导毕业生朝着自己的职业lYt标前进。当前我国高等学校毕业生就业指导工作尚处于起步和摸索阶段，与经济社会发展和高校毕业生的需求相比，还存在着较大的差距。2008年6月笔者对天津市大专院校的高校就业指导丁作从形式、内容方面进行了调研，以下是i恪4研结果及相天的统计分析。
　　1．1调研对象
　　在调研过程中我们选取了l1所高校，包含有3所国家重点大学，分别是天津大学、南开大学、天津医科大学；5所天津市普通高等院校，分别是天津师范大学、天津财经大学、天津科技大学、天津城市建设学院、天津商业大学；此外还选取了天津渤海职业技术学院和天津丁程职业技术学院2所高职类院校以及1所民办大学――天津天狮学院。此本次凋研在样本的选择上颇具代表性，调查结果具有～定的参考价值。
　　1．2调研结果分析
　　调研结果见表1和表2。南表1可以看ffI_各高校均设有职机构：就业指导巾心、招生就业办公室等，且都配备了々职教师；各高校利川网络的便利条件均开设了々门的就业信息网站，为高校毕业生就业给予实时指导；但是存就业指导相关课程设置方面，仅有南开大学开设了《大学生全程职前教育》网络课堂，


　　被调研的其他高校均未有相关课程设置。由此可以看到，目前各高校对大学生就业指导丁作都相当重视，建立了相应的职能部门配备了师资力量，并在实际T作巾对于毕业生也做了一定的指导。但是，这些指导形式还都停留在表面上，没有形成一定的课程体系。
　　由表2可以明地看，当今高校在就业指导方面涵盖内容丰富多样，主要对毕业生进行相关的政策指引、心理辅导、求职技巧指导等被凋查的l】所高校均有就业政策指导。在其就业网站上发布就业方面的政策信息，从法律法规上指引就业生；在心理辅导方面，ll所高校巾只有不到1／3的学校开展了毕业生的心理指导，大部分高校并没有开展此项指导工作；此外，各高校都有对毕业生求职技巧的指导，并多是以i井座或在就业网站上发表论文的彤式，针对求职技巧、求职时的常见问题、企业攻略、如何介绍自己、面试注意事项等作了详细的阐述。表2中有半数以上高校开展了实践培训T作，国家重点院校、高职院校以及民办院校在这方面走在了前列，其他几所普通高校这方面工作还有待加强。
2科学发展观引领下的高校就业指导工作应对策略
科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展。大学毕业生就业既关系到经济的发展和社会的进步，义关系到高等教育改革目标的实现，也关系到大学生自身的发展、成才和人生价值的实现。用科学发展观指导高校就业指导工作，就是要以实现人的全面发展为目标，按照以人为本的要求，全方位促进大学生就业。
(1)加强教师队伍建设，促进就业指导下作的专业化。对高校毕业生进行就业指导，它涉及许多学科和领域，其中的理论知识和实践都是每一个就业工作人员，特别是就业指导老师应i亥掌握的。从事就业指导的老师应具备较强的责任心与使命感，熟知国家就业政策并了解当地及周边地区的就业市场情况，同时需要掌握一定的计算机网络技术，应有职业心理学的受训背景，具备较强的语言及文字交流能力、良好的社会交际协调能力及大型招聘会展的组织能力，使就业指导队伍更加专业化、职业化。