勿忘研究生的社交组织能力培养(一)

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[摘 要]研究生社交组织能力的培养往往会被忽视，在社会竞争日渐激烈的今天，研究生不再和过去一样只需要专注于科学研究。文章首先强调了社交组织能力的重要性，然后从学校、导师、社会三方面提出如何培养研究生的社交组织能力。
　　[关键词]研究生; 社交 ; 校园文化
　　
　　在中小学教育中，“全面发展”四个字我们时常听闻，日渐成熟的本科教育也体会到了社会对大学生社交能力的要求，而研究生教育作为高等教育的最高阶段，许多高校却未曾重视研究生的社交组织能力培养。
　　
　　一、 社交组织能力的重要性
　　
　　社交组织能力是指妥善处理组织内外关系以及完成多方面协调的能力，包括与周围环境建立广泛联系和对外界信息的吸收、转化能力，以及正确处理上下左右关系的能力。人是社会的人，研究生作为一个群体，很难想象，离开了社会、离开了与其他人的交往，一个人的生活将会怎样？有人存在，必须与人交往[1]。研究生是未来企业技术部门的核心，对于电子类专业研究生来说，或许就是未来的项目负责人，面对重大的项目，要协调好项目成员、公司领导、合作方的关系，就要培养自己的社交组织能力。
　　
　　二、 创造良好的研究生校园文化
　　
　　随着研究生教育的不断发展，研究生规模逐步扩大，在浙江大学等一些知名高校研究生与本科生的招生比例已经持平。目前中国高校本科生的校园文化生活已经成熟，研究生校园文化生活的创新还在起步，因此需要逐步培育研究生校园文化。为什么要强调研究生校园文化呢？因为研究生校园文化与本科校园文化不同，除了常规的校园活动外，其更强调学术水平和活动规模，一种良好的校园文化可以为研究生提供更多锻炼社交组织能力的机会。因此，可以通过组织各类优质大规模的校园活动来培养研究生的社交组织能力。但是，由于研究生自身心理的特殊性，他们不再有年少的大学生那样的热情和激情参与校园文化活动，所以组织此类活动必须要在活动的档次上做文章，以博取他们自主培养社交能力的主动性。
　　研究生自我教育、自我管理的组织――研究生会是广大研究生同学社交和锻炼活动组织能力的舞台。大多高校研究生都采用二级管理的模式，即研究生院与专业所在学院共同管理的模式，因此研究生会也有校研究生会和院研究生会之分。在研究生会中每一位成员都是学生干部，要做好学生工作就必须有良好的社交和组织能力，而组织能力只有通过组织大型的活动才能得到锻炼，但这并不意味着只是追求活动的成功，更重要的是不断提高社交和组织能力，一回生、二回熟，在后面的活动，或者今后走上社会，都会显得更加得心应手[2]。据知名IT企业的HR经理人说，他们在应届毕业生的招聘中非常注重团队合作。对于研究生来说，他们的大部分是本科毕业就直接攻读硕士，未接触过社会，那么从何处考察他们的团队合作能力呢?因此，高校领导者需要多关注学生组织，让更多只会在电脑上花时间的研究生主动加入到研究生会等学生组织中去。
　　
　　三、 发挥导师的引导作用
　　
　　研究生培养的落实者主要是导师,他们身处科研和教学第一线,承担学科发展和研究生培养任务[3]。发挥导师的引导作用对于培养研究生的社交和组织能力至关重要。导师最重要的任务是指导学生的学术研究，但导师也应培养学生多方面的能力，特别是培养学生的社交组织能力。