五次谈话刻骨铭心

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领导亲自找小丁谈话，小丁忙丢下手中的活儿显的有点忐忑不安。常言道：新官上任三把火。小丁一直坐着人家羡慕的位置，难道要找我小丁开刀。领导刚从乡下调上来，有点呆头呆脑的土气，办公室宽敞明亮，领导端坐像个惊呆的土拨鼠缩着脑袋。沏茶递烟，几句客套话之后让小丁心里开始暖暖的。等领导歌颂完从他开始工作到现在的种种光荣事迹和艰苦奋斗之后，小丁就差泪流满面，痛哭涕零了。最后领导带着一脸哭腔加上无奈道出今天谈话的宗旨，因为人员问题要小丁暂时到一线帮助工作。小丁满怀豪情的表示一定支持领导的工作，不小心难免还会说出些鞠躬尽瘁或者粉身碎骨之类的话了，领导那矮胖的身材也在他心中一下就壮大了。可纳闷的是第二天局长的外甥从一线调了上来，也许是领导另有打算，小丁自我安慰着。

　　过了些日子，小丁也在一线干了段时间，领导差人叫小丁去谈话，办公室被领导隔小了一半，进门的时候领导正批阅着文件，模样开始趋向斯文样了，示意小丁入座。一阵喧哗之后，很婉转的告诉小丁集体呼声太大，希望把一直配给小丁的那辆破车暂时入库。小丁无语交出了钥匙，走时领导拍拍小丁的肩膀承诺同是老乡一定会照顾的，也许领导也有苦衷啊。没几天领导自己配了辆新车。

　　又过了些日子，单位来了批新人，好几位一线人员开始被调上了理想舒适的位置，但领导没再找小丁谈话，只让人告诉小丁正式到一线工作。小丁有了情绪自己去找领导说话。领导抱着电话长叙完之后，懒懒的看了小丁一眼，掂着个大肚皮摊在了椅子上，很有了当官的模样。捧着个大杯子一顿一顿着说着：“你的安排是会议上一致决定的，等人员到位了再做安排吧！”小丁还一个劲的解释着，希望领导有所改变。领导最后沉词：你是党员，学历也高，单位因该会优先考虑的，但现在是组织的决定，你只有服从，青年人要学会无私！小丁有点不平，但也只有作罢。

　　新人急剧增加，听说多是某某局长的亲戚，或者是某要害部门要关照的。本来的好位置已经人满为患，领导别出心栽的准备些新位置来满足增加的那些达官近亲。小丁依然按部其位，一拨拨的人员提干让他不能再安奈了。领导变的好忙，小丁只有在门口守着，领导匆匆来了，见是小丁，目光里是股傲慢和不耐烦。“你的事情我在考虑了，上面有些文件精神也压的紧啊！要不，等一线人员到位了我先考虑你！”小丁有点生气，要等到什么时候啊？可也无法。高人指点他要学着拍马屁，说颠倒话，他不是不知道，但那样他觉的龌龊，也怨他是头犟驴了。

　　听说领导要升迁了，有人放风领导又要安插几个新位置了，最近大量挤进了一批新人，小丁暗暗自喜，这次调动一定非他末属了。正巧迎面走来满面春风的领导，应该是大领导了。小丁笑呵呵的上前招呼，说些恭喜的话，领导敷衍着，小丁忙提示，领导还是不明白，小丁直言，领导顿感恍然大悟。“你的事情我已经交新任的领导来办了，等人员齐了让他给你安排。”呜呼！小丁当头一棒闷棍。

　　（完）