微信群里怎么通知所有人
详细内容
篇一:《关于微信群管理办法的通知》
关于微信群管理办法的通知
各会员单位：
为更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率；深缝协建立了微信群，为进一步规范协会微信群的管理工作，特制定《微信群管理办法》，具体办法如下：
一、微信群管理要求
（一）进群要求
1、深缝协微信群只加协会会员单位，非会员非请勿入。
2、群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
（二）信息发布要求
1、务实、效率、正面，重在价值分享。
2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
3、发布衣车和缝配件行业相关新闻，新工艺新产品报到。
4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。
5、可以发广告，但同样内容仅限发布一次。
6、严禁发布反党反政府负面消息。
7、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。
8、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。
9、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。
8、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。
（三）微信群管理规则
1.微信群统一由秘书处管理，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。
3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。
4、发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。
5、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。
6、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。
7、未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。
三、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
篇二:《关于微信群管理办法的通知》关于微信群管理办法的通知
为更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率；特建立微信群，为进一步规范微信群的管理工作，特制定《微信群管理办法》，具体办法如下：
一、微信群管理要求
（一）进群要求
1、微信群只加规定的人员，其他人员未经审批不得进入。
2、未经管理员同意，不得擅自拉人进群。{微信群里怎么通知所有人}.
3、群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
4、微信群统一由综合办公室管理，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。对群成员发布非本群应发内容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。
（二）信息发布要求
1、微信群只用于公务交流。
2、内容要务实、效率、正面，重在价值分享。
3、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
4、严禁发布反党反政府负面消息。
5、不得发布带有煽动性、过激性的信息，
6、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。
7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。
8、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。
9、早上07：30至晚上22：00时间段请不要关机或关闭网络，保持网络畅通，以防漏掉重要通知。
10.严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员。
11.对于在群内反映到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认。
本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
篇三:《关于微信群管理办法的通知》关于微信群管理办法的通知
各物业服务中心、公司各部门：
为了更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，公司创建了此微信群，为进一步规范微信群的管理工作，特制定群管理办法如下：
一、进群要求
1、创和物业微信群为企业内部员工工作群，只加公司内部员工。
2、群成员一律实名制。格式为：“项目/部门名称—真实姓名”。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
3、未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。
二、信息发布要求
1、发言人发布的信息要与工作有关，不得在工作时间范围内在群里闲聊与工作无关的事情。
2、鼓励分享正面、积极、向上的行业新闻、好人好事等正能量的消息，重在价值分享。内容请在200字以内，超过则使用链接分享。
3、不得在群内发布无关商业广告。
4、可以发图片，但是图片内容需健康，不得有不良倾向、色情、赌博、病毒链接等内容，更不得恶意刷屏，无止境的发布图片。
5、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，不得在群里谩骂他人，出粗言。
6、晚上23:00至早晨6:30为休息时段，请勿群聊，以免影响他人{微信群里怎么通知所有人}.
休息。
三、微信群管理规则
1、本群由公司行政部统一管理，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
2、定时检查群成员，对不应加入人员予以清退。
3、对群成员发布非本群应发内容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。
4、发布负面信息者第一次警告，第二次再发直接清退出群。
5、对于发布有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。本办法至发布之日起实施，请遵照执行。
创和物业
2016.5.10
篇四:《关于下发微信群管理办法的通知》关于下发微信群管理办法的通知
公司各直属店：
为建立同事间、门店间的信息上的互动，分享好的、有启发意义、有利公司发展图片，链接一些有助团队建设的文章，树立团队良好的学习氛围，发现工作中的企业动态，并进一步规范中心微信群的管理工作，特制定《微信群管理规定》，具体办法如下：
一、请群内所有人员传播都是些正能量的，积极的信息，不谈个人私自问题，不说负面的话语。
二、请群内所有人员树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。
三、严格保守公司机密，对各店通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。
四、严禁在群内发布非工作以外的内容，一经发现，一经发现给予严重警告。
五、为不影响大家正常工作，除了公司巡检人员，请其他工作人员在工作时间（上午10：00——14：00，下午17：00——21：00，）内不要在公司微信群上发东西。{微信群里怎么通知所有人}.
按照图片摆放整齐，每日两清扫早上与晚上来。
篇五:《关于下发微信群管理办法的通知》关于下发微信群管理办法的通知
各部室、各单位：
为更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率；现中心内部已建立多个微信群，为进一步规范中心微信群的管理工作，特制定《微信群管理办法》，具体办法如下：
一、微信群建立流程
由需求部门提出，经分管领导同意后建立，并将微信群信息报综合办公室备案。
二、微信群管理要求
（一）建群要求
1.新建微信群必须指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。
2.群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
（二）信息发布要求
1.信息发布为通报内容需固定频次及时间，按时通报。
2.中心建立微信群只用于公务交流。
3.严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员。一经发现则按相关条例进行考核。
4.保持网络畅通，对于在群内反映到的问题，相关部门责任
人争取及时予以回复确认。
（三）微信群管理员职责
1.群管理员由综合办公室指定，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。
3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其到相应微信群发布，有权终止不合时宜的话题和言语。
三、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
篇六:《关于公司微信群管理的通知》关于公司微信群管理的通知
公司各部门、各项目监理组（部）、各位同事：
该微信群是公司同事之间交流学习，传递公司企业文化建设的交流平台，严禁在此群内传播违法、违禁及负能量的信息；如监理组（部）需要上报考勤、报表及其他资料的请报送至公司邮箱，方便公司保留查收。
特此通知！
公司行政人力资源部
2016年6月1日
篇七:《微信群通知》关于开通业务汇报（微信）群通知
各部：
为进一步方便工作联系、提高工作效率，加强信息沟通，建立更加便捷的工作方式和其他方面的联系，决定建立本群。现将相关事项通知如下：
一、建群的主要目的
通过建立微信群,实现相关讯息的及时汇报，遇到问题解决问题及时沟通。
二、入群对象
各部要固定一到二名人员加入这个信息交流平台，负责群内信息的上传下达、沟通交流。{微信群里怎么通知所有人}.
三、相关要求
1、本微信号码不对外公布，只限行内交流。
2、进入微信群的人员要妥善保管个人账号、密码，严禁对外泄露。{微信群里怎么通知所有人}.
3、入群后相关人员要经常登录，及时查看有关信息，积极参与交流，充分发挥微信群的作用。
4、新群开始旧群结束！本群自11月份起使用；
5、群内发送内容按照新的格式要求进行汇报，绩效提成每月汇报，播出时间每天体现。
2014年10月30日
篇八:《【原创】关于微信群设置管理员的通知》关于微信群设置管理员的通知
一、目的
为更好地进行微信群管理，保证信息及时互通，资源及时共享，特设置此微信群管理员。
二、管理员产生
管理员实行轮值制，每人轮值2个月，轮值名单由群主确定。
群主须于每月31日前确定次月轮值管理员名单，并报培训办备案。2015年1-2月，由群主担任管理员。
三、管理员职责
1、新人入群管理：发布新人入群通报，协助新成员修改群昵称，向新成员介绍本群定位及群内发言规范等；
2、信息传递：确保群内的各项通知、规定、公告、挂号等信息，通知到群内相关人员（以群内成员回复“收到”为准）；
3、舆论监督：禁止色情、人身攻击、造谣性质的言论；
4、学习管理：分享与本群业务相关的微信、微博，每周至少5篇；
5、带头表率：对于公司各种通知、活动带头响应，做好表率。
四、管理员奖惩
1、管理员轮值期间，若未被投诉，可获得40元特别津贴/月；轮值结束，可获得一定的物资奖励以及培训积分3.5分；若所分享学习内容被培训办重点收录，另外申请奖励及积分；
2、管理员轮值期间，若被投诉或通报批评，则扣除10元/次；情节严重者，取消当月津贴，并处以相应扣款，具体金额由防损与考核办确定。
行政人力中心培训办
2015年1月4日
篇九:《人事微信群通知》关于开通人事信息（微信）群通知
各部：
为进一步加强人事管理、提高工作效率，建立更加便捷的工作方式和人事方面的联系，决定建立本群。现将相关事项通知如下：
一、建群的主要目的
通过建立微信群,实现相关人事信息的及时汇报，财务和各部门领导及时知晓，有何问题随时沟通（如是否正常交接完毕直接涉及到工资是否全额发放）。
二、入群对象
各部门负责人和人事经理加入这个信息交流平台，负责群内信息的上传下达、沟通交流。
三、相关要求{微信群里怎么通知所有人}.
1、本微信号码不对外公布，只限行内交流。
2、进入微信群的人员要妥善保管个人账号、密码，严禁对外泄露。
3、入群后相关人员要经常登录，及时查看有关信息，充分发挥微信群的作用。
4、群内发送内容为：部门+岗位+姓名+日期+正式/非正常+入职/离职。如：央广话务中心-客服-王六-14年1月1日-正式入职
2014年11月13日
篇十:《关于下发微信群管理办法的通知》关于下发《招商微信群管理办法》的通知
商管公司招商中心、各项目招商部：
为了更好的使用微信群这一新信息平台,进一步加强公司内部工作交流、经验分享和提高办公效率，现招商中心已建立金大地商管-招商部微信群。
为进一步规范微信群的管理工作，特制定《微信群管理办法》，具体如下：
一、群成员
1.商管公司招商中心所有成员。
2.各项目招商部所有成员。
二、信息发布要求
1.招商中心建立微信群只用于工作交流。
2.保持网络畅通，对于在群内反映到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认。
三、微信群管理
1.由商管公司招商中心张玉婷负责群成员实名制、聊天管理等工作，各项目人员如有变动，请各项目招商经理及时予以更新。
2.微信群禁止发布与招商工作无关内容，管理员有权终止和屏蔽不符合事宜的话题和言语。
四、本管理办法自发布之日起实施，请遵照执行。
安徽金大地商业管理有限公司招商中心
二〇一四年七月二十七日